Taufan di KL

pg td mood kakyang baik jer. senyum jer sbb hari ni rezeki murah sesangat. dpt jemputan potluck, ada plak org bg nasi ayam.. huih..tak termakan weh.

entah tetiba ptg ni mood baik jd sebaliknya plak. td pegawai tadbir dtg bgtau kakyang buat salah. katanya surat yg kakyang fwd kat dia tu tak de pun ckp org tu nak apa yg kakyang tulis tu. haih..main ckp kakyang salah ni yg buat kakyang berangin satu badan ni. awak tu kan pegawai, cuba la baca surat tu betul2.

tugas kakyang just fwdkan apa jer surat yg sampai ke pejabat pengarah ni ke pegawai yg berkaitan. .jd tukang fwdkan surat utk ambik tindakan/perhatian je pun nak dituding kata salah. awak org berpelajaran, pk la apa tindakan sebenarnya nak kena ambil dari surat tu. kalau tak perlu buat apa2. diam je lah, atau reply balik tunggu respon dari pihak sana dulu. kalau nak kena ambil tindakan, buat la apa yg ptt. tu pun kerani nak kena ajar ker?

kluar pegawai tu, masuk plak pegawai lain ckp kakyang salah letak pegawai penilai untuk penilaian prestasi staf dia. hangin lagi kakyang. mana idaknya, sebelum kakyang letak pegawai penilai staf dia tu, kakyang dah double confirmkan dah dgn dia, nak letak cam ner? dia yg advice kalau gini pegawai ni, kalau gitu pegawai tu. so kakyang based pd instruction dia la. dah dia ckp kakyang salah plak.

tu la, time kakyang suruh tulis terang2 siapa pegawai penilai staf masing2, tk mo respon. buat tak tahu jer email tu..dah hantar reminder 2,3 kali pun buat tak endah jer, sampai org call tanya baru nak jwb. bila dah salah masuk baru nak melalak salah.

apa salahnya ckp baik2 ada kesalahan kat sini. jgn main kluar statement awak salah! mcm benda tu kakyang tak pernah discuss ngan diorang. sbb style kakyang, sblum apa2 yg kakyang buat, kakyang akan double triple confirmkan dulu. dah confirm, dah confident apa yg ptt buat, baru kakyang buat.

buruk nor perangai kakyang ni kan. salah ke, tak salah ker, cer terima ngan hati lapang skit...nak angin2 ni naper? kena cari cara cam ner nak atasi masalah perangai buruk yg satu ni..any idea?